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Articles (1992), Personnel, pp. 27-30

Audit du recrutement des jeunes cadres

PERETTI Jean-Marie , JORAS M.

Pour améliorer l'efficacité des fonctions analyse-amont, communication, sélection, décision, intégration, les entreprises développent des audits à quatre niveaux : conformité, efficacité, efficience, stratégique.

PERETTI, J.M. and JORAS, M. (1992). Audit du recrutement des jeunes cadres. Personnel, pp. 27-30.