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Articles (2007), International Journal of Hospitality Management, pp. 666-686

An Exploration of HR Policies and Practices Affecting the Integration of Persons with Disabilities in the Hotel Industry in Major Canadian Tourism Destinations

Cette étude explique comment, et dans quels secteurs, les pratiques actuelles de gestion des ressources humaines affetent le recrutement des personnes handicapées dans les organisations hôtelières des destinations touristiques clés au Canada. Malgré quelques initiatives dans les ressources humaines prises par quelques-uns des hôtels participants, en général, on ne pourra pas trouver de meilleure pratique des ressources humaines dans ce secteur, comme décrit dans d'autres secteurs de l'industrie.

GRÖSCHL, S. (2007). An Exploration of HR Policies and Practices Affecting the Integration of Persons with Disabilities in the Hotel Industry in Major Canadian Tourism Destinations. International Journal of Hospitality Management, pp. 666-686.

Mots clés : #Gestion-des-ressources-humaines, #Human-Resources-Management, #Industrie-hôtelière, #Personnes-handicapées