Année
2012
Abstract
« Affiner le savoir-être de ses collaborateurs » suppose qu’il y a toujours déjà un savoir-être, qu’il faut cependant aiguiser tous les jours. Or, il en est bien ainsi, il y a toujours une base d’éducation et de comportement, qu’il faut en revanche éduquer sans cesse – de ce point de vue, la notion d’éducation reçoit un sens fondamental en entreprise et au sein des organisations, si l’on veut bien considérer que l’on s’y éduque tous réciproquement.
BIBARD, L. (2012). Affiner le savoir-être de ses collaborateurs. Dans: Tous DRH (4e édition). 1st ed. Eyrolles, pp. 179-185.