Articles (2004), RH&M, Ressources Humaines et Management, pp. 38-40
2004 : les nouvelles frontières de la fonction RH
En 2004, la fonction RH est incitée à élargir sont champ d'actioin pour répondre aux défis et aux attentes. La recherche de l'excellence dans les domaines traditionnels de la fonction ne suffit plus. La transformation du contexte, interne et externe, et l'évolution des exigences à l'égard de l'entreprise, imposent l'élargissement du territoire de la fonction RH dans plusieurs directions : valeurs, développement durable, responsabilité sociale élargie, externalisation, équité, innovation, santé-sécurité, entreprise à la carte....
PERETTI, J.M. (2004). 2004 : les nouvelles frontières de la fonction RH. RH&M, Ressources Humaines et Management, pp. 38-40.