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Définir et mesurer la fidélité organisationnelle

Année
2008
Auteurs
Abstract
La fidélisation des salariés présente d’importants enjeux managériaux dans le contexte actuel de pénurie de talents. Cet article propose une définition de la fidélité organisationnelle, l’élaboration d’une échelle de mesure et la vérification de sa solidité empirique. L’échelle validée constitue un outil opérationnel.
PERETTI, J.M. et SWALHI, A. (2008). Définir et mesurer la fidélité organisationnelle. Revue Sciences de Gestion (Iseor), (64), pp. 277-290.