Préfaces d’un ouvrage
Chapitre introductif : Cinq ans qui ont profondément modifié la manière de penser et de faire la conduite du changement
Année
2016
Abstract
En 5 ans, la pensée en conduite du changement a évolué de manière radicale. Pendant 30 ans (1978/2008), la conduite du changement a été structurée autour du modèle instrumental. Depuis 2008, la remise en cause du modèle instrumentale du fait du phénomène de saturation au changement des risques psycho-sociaux, de l’explosion du phénomène collaboratif ont provoqué la révolution du CO (Changement Organisationnel).
PERETTI, J.M. (2016). Chapitre introductif : Cinq ans qui ont profondément modifié la manière de penser et de faire la conduite du changement. Dans: Les miscellanées du changement. 2011-2016 : Les grandes évolutions sur 5 ans. 1st ed. Éditions Management et Société (EMS), pp. 5-13.
Mots clés