Année
2025
Abstract
Cet article a pour objectif d’analyser les inégalités de genre dans les institutions et les marchés financiers. En particulier, nous étudions les barrières auxquelles sont confrontées les femmes, afin d’accéder à ces marchés et à ces institutions. On distingue les barrières internes (à l’entreprise) et les barrières externes (marchés financiers, médias, culture). Analyser ces barrières est important à la fois pour des raisons d’équité et d’efficience. En effet, la participation aux institutions et aux marchés financiers est indispensable pour le financement de l’ensemble des activités économiques en lien, par exemple, avec la création d’entreprise, le financement d’investissements, mais aussi au niveau des ménages, de la gestion de leurs dépenses et de la constitution d’un patrimoine. Ainsi, comprendre les barrières qui limitent la place des femmes en finance revient à étudier l’une des causes racines des inégalités de genre. Nous commençons par un état des lieux de la sous-représentation des femmes en finance. Ensuite, nous nous intéressons au cas particulier, mais très important économiquement, des dirigeantes d’entreprises, en analysant les diverses barrières à différents niveaux : individuel, organisationnel, médiatique et sociétal. Nous concluons par des recommandations, afin d’améliorer la place des femmes en finance.
LONGIN, F. et SANTACREU VASUT, E. (2025). La place des femmes en finance : barrières internes et externes. Revue d’Économie Financière, (157).