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Politiques des Ressources Humaines et sentiment de fin de vie professionnelle : une approche comparative secteur privé/secteur public

Year
2003
Authors
Abstract
The introduction of the feeling of end of professional lifetime makes it possible to better understand certain aspects of the motivation and engagement to the work of the seniors. Differences in perception of this feeling and its determinants appear between seniors working in the public and private sectors.
MARBOT, E. et PERETTI, J.M. (2003). Politiques des Ressources Humaines et sentiment de fin de vie professionnelle : une approche comparative secteur privé/secteur public. Dans: La motivation au travail dans les services publics. 1st ed. L’Harmattan, pp. 349-371.