Return to results
Journal articles (2012), Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 18 (46), pp. 317-330

Quand la perte de sens met à mort l'organisation

BIBARD Laurent

Fortunately routines emerge spontaneously within organizations, and make the basis of practices and skills. They may at the same time also provoke bad decisions. Some ways on how to favor vigilance are examined. Link to the article

BIBARD, L. (2012). Quand la perte de sens met à mort l'organisation. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 18(46), pp. 317-330.

Keywords : #Compétences, #Dynamiques-décisionnelles, #Organisations, #Routines, #Vigilance