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      "fr" => "Dans cet article, nous étudions les caractéristiques d'un syndicat représentatif dans une économie intégrant des agents strictement rationnels. Le modèle repose sur trois hypothèses : l'entreprise accepte de payer une prime pour éviter le risque de grève, les agents maximisent leur espérance de revenu et le dirigeant syndical cherche la taille optimale du syndicat compte tenu des avantages liés à une forte représentativité mais aussi des coûts de gestion croissants avec le nombre d'adhérents. Sous ces hypothèses, on vérifie l'existence d'un équilibre non-walrasien dans lequel taux de salaire, emploi, taille et représentativité du syndicat sont simultanément déterminés."
      "en" => "In this paper, we examine the emergence of trade unions in a hypothetical economy hosting strictly rational workers. The model is founded on three main assumptions : firms accept to pay a premium in order to avoid a strike, private agents wish to join the union in order to maximise their expected income and union leaders seek to maximise their net benefits. It will be shown that a non-Walrasian equilibrium exists in which employment, wages, union size and agressivity are jointly determined."
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