Conference Proceedings (2001), Stratégies et ressources humaines. Actes de la 3ème Université de Printemps de l'Audit Social, Institut International de l'Audit Social (IAS), pp. 31-40
L'équité : stratégie de comparaison et choix des référents, cas des cadres marocains
This chapter highlights the four main determiners of the elaboration by the executives of the systems of reference allowing to judge their payment, using the results of a quanlitative research carried out within four Moroccan companies with 40 executives.
BENRAISS, L. and PERETTI, J.M. (2001). L'équité : stratégie de comparaison et choix des référents, cas des cadres marocains. In: Stratégies et ressources humaines. Actes de la 3ème Université de Printemps de l'Audit Social. Institut International de l'Audit Social (IAS), pp. 31-40.