Year
2022
Abstract
L’étude « Le pas de côté des Femmes dirigeantes » fait écho à celle menée, il y a 10 ans, lors de l’adoption de la loi Zimmermann : Femmes et rapport au Pouvoir. Alors qu’un quota des instances de direction de la loi Rixain doit parachever la parité des instances de pouvoir en entreprise, l’enquête démontre que les femmes ont changé, font preuve d’une plus grande assertivité et ont des demandes précises relatives à un changement nécessaire du système qui dépasse l’égalité femme/homme.
DE BEAUFORT, V. (2022). Femmes dirigeantes – Un pas de côté. Quels moteurs de carrière et choix professionnels alors que les portes s’ouvrent ? RH&M, Ressources Humaines et Management, (87), pp. 26-27.