État des recherches sur les rites en Gestion des Ressources Humaines

Des rites enrichissent et animent la vie professionnelle. Ces rites façonnent l’expérience collaborateur tout au long du parcours professionnel, de l’expérience vécue en tant que candidat au pot de départ. Les rites concernent tous les domaines du management des ressources humaines. Ils sont parfois formalisés à travers des guides et des manuels de procédure interne (guide de l’onboarding, guide de l’entretien annuel d’appréciation, guide de l’entretien professionnel, charte éthique par exemple). Ces rites codifiés, très présents dans nos organisations, évoluent en permanence pour s’adapter aux évolutions du contexte, des attentes des salariés, des contraintes de l’organisation et ils subissent aussi l’effet des modes managériales. Le renouvellement des rites dans l’organisation hybride est devenu un thème de recherche à fort enjeu.

PERETTI, J.M. (2023). État des recherches sur les rites en Gestion des Ressources Humaines. Ressources Humaines & Management, 2023(88), pp. 48-49.