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Conference Proceedings (2001), Stratégies et ressources humaines. Actes de la 3ème Université de Printemps de l'Audit Social, Institut International de l'Audit Social (IAS), pp. 227-232

Contribution à la définition de nouvelles fonctions pour l'implication dans le travail et dans l'entreprise

The research on work commitment is restricted to an approach of working conditions. On the basis of several recent pieces of research, the paper proposes three dimensions in order to renew our understanding of this process: work experience, person and management.

THEVENET, M. (2001). Contribution à la définition de nouvelles fonctions pour l'implication dans le travail et dans l'entreprise. In: Stratégies et ressources humaines. Actes de la 3ème Université de Printemps de l'Audit Social. Institut International de l'Audit Social (IAS), pp. 227-232.