Comment les start-up RH sont en passe de devenir des acteurs incontournables des transformations

La crise sanitaire et ses développements amènent de nouveaux défis pour les entreprises, à commencer par la mise en place de nouvelles modalités de travail. La fonction RH a clairement une carte à jouer mais pour cela, elle doit être capable, elle-même, de se transformer. Un challenge bien difficile à relever que les start-up RH pourraient certainement faciliter.

LORDET, S. and CERDIN, J.L. (2022). Comment les start-up RH sont en passe de devenir des acteurs incontournables des transformations. Liaisons Sociales, (228), pp. 46-47.