BOUCHIKHI Hamid
Département : Management
Professeur
Campus de Cergy
Contact
- email : bouchikhi@essec.edu
- tél : +33 (0)1 34 43 30 66
Diplômes
- 1988 : Doctorat en Méthodes scientifiques de gestion (Université Paris-Dauphine, PSL University, France)
Carrière
- 1998 - présent : Professeur (ESSEC Business School, France)
- 1993 - 1997 : Professeur associé (ESSEC Business School, France)
- 1990 - 1993 : Professeur assistant (ESSEC Business School, France)
- 2019 - 2021 : Dean (SolBridge International School of Business, Corée du Sud)
- 2025 : Responsable de département Management (ESSEC Business School, France)
Positions académiques principales
Autres positions académiques
Prix
- 2022 : Hamid Bouchikhi Chair in Managerial Innovation at Woxsen University
- 2021 : Membre de THINKERS 50 RADAR CLASS OF 2021
- 2014 : Richard Beckhard Memorial Prize, attribué aux auteurs du meilleur article dans MIT Sloan Management Review sur le changement planifié et le développement organisationnel publié de l'automne 2012 à l'été 2013, pour son article "Making Mergers Work" (avec J. R. Kimberly)
- 2011 : Best Professor in Organizational Development Award (Global HR Excellence Awards, Inde)
- 2009 : "Grand Prix de l'Economie PME"
Articles
- KODEIH, F., BOUCHIKHI, H. and GAUTHIER, V. (2019). Competing Through Categorization: Product- and Audience-Centric Strategies in an Evolving Categorical Structure. Organization Studies, 40(7), pp. 995-1023.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (2017). Paradigmatic Warfare: The Struggle for the Soul of Economics at the University of Notre Dame. Industrial and Corporate Change, 26(6), pp. 1109-1124.
- BOUCHIKHI, H. (2016). China Urgently Needs More Responsible Entrepreneurs. Reflets Hors-Série ESSEC Knowledge, (2), pp. 42-45.
- KIMBERLY, J.R. and BOUCHIKHI, H. (2016). Disruption on Steroids: Sea Change in the Worlds of Higher Education in General and Business Education in Particular. Journal of Leadership and Organizational Studies, 23(1), pp. 5-12.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J.R. (2013). Common Pitfalls in Identity Integration. CEIBS Business Review, (2), pp. 37-43.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J.R. (2012). Making Mergers Work. MIT Sloan Management Review, 54(1), pp. 63-70.
- BOUCHIKHI, H. (2011). Construire et faire vivre une organisation de groupe. Expansion Management Review, (142), pp. 110-118.
- BOUCHIKHI, H. (2011). Finally, Overcoming the Identity Disadvantage. Bulletin de la Societe Geographique de Liege, pp. 74-75.
- BOUCHIKHI, H. (2004). Entreprendre, manager, même combat. L'Expansion Management Review, pp. 44-48.
- BOUCHIKHI, H. (2004). La transmission d'entreprise : une affaire d'identité. Repreneur, pp. 17-18.
- ROND (DE), M. and BOUCHIKHI, H. (2004). On the Dialectics of Strategic Alliances. Organization Science, pp. 56-69.
- BOUCHIKHI, H. (2004). Towards a Single Entrepreneurial Space. European Business Forum, pp. 41-44.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (2003). Escaping the Identity Trap. Sloan Management Review, pp. 20-26.
- GRAIG, E., KIMBERLY, J. and BOUCHIKHI, H. (2002). Can Loyalty be Leased? Harvard Business Review, pp. 24.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J.R. (2001). "It's Difficult to Innovate": The Death of the Tenured Professor and the Birth of the Knowledge Entrepreneur. Human Relations, pp. 77-90.
- KIMBERLY, J., BOUCHIKHI, H. and GRAIG, E. (2001). The Customised Workplace: Copernican Revolution or Romantic Fantasy? European Business Forum, pp. 12-13.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1999). De la libre entreprise à la libre personne. L'Expansion Management Review, pp. 6-15.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1999). L'entreprise à la carte : un nouveau paradigme de gestion. Gestion - Revue Internationale de Gestion, pp. 114-121.
- BOUCHIKHI, H. (1998). Living with and Building on Complexity: A Constructivist Perspective on Organizations. Organization, pp. 217-232.
- BOUCHIKHI, H., KILDUFF, M. and WHITTINGTON, R. (1997). Editorial. Organization Studies.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1996). Les accidents de carrière des dirigeants. Revue Française de Gestion, pp. 199-211.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1995). The Dynamics of Organizational Development and Change : How the Past Shapes the Present and Constrains the Future. Organization Science, pp. 9-18.
- BOUCHIKHI, H. (1994). Le gouvernement des entreprises françaises de demain. Revue Française de Gestion, pp. 28-32.
- BOUCHIKHI, H. (1993). A Constructivist Framework for Understanding Entrepreneurship Performance. Organization Studies, pp. 549-570.
- BOUCHIKHI, H., BERRY, M. and KIMBERLY, J. (1993). Le management ne peut-il donc être français ? Revue Française de Gestion, pp. 41-44.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1992). Le management "bureauganique" : ou comment réconcilier le clan avec la bureaucratie. Gérer et Comprendre, pp. 4-16.
- BOUCHIKHI, H. (1991). Apprendre à diriger en dirigeant. Revue Internationale de Gestion, pp. 56-63.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1991). La conquête du marché américain : Sun Tzu contre Clausewitz. Gérer et Comprendre, pp. 28-43.
- BOUCHIKHI, H. (1990). Le micro-ordinateur dans l'entreprise : du plaisir à la norme. Gérer et Comprendre, pp. 16-25.
- BOUCHIKHI, H. (1990). Vers une approche constructiviste des structures organisationnelles. European Journal of Economic and Social Systems, pp. 415-440.
Livres
- BOUCHIKHI, H. (2017). Le Maroc à bâtons rompus. Bookelis, 188 pages.
- BOUCHIKHI, H. and KIMMERLY, J.R. (2010). The Soul of the Corporation. How to Manage the Identity of your Company (Chinese Translation). Pearson Education, 177 pages.
- BOUCHIKHI, H. and KIMMERLY, J.R. (2007). The Soul of the Corporation. How to Manage the Identity of your Company. Pearson Education, Wharton School Publishing, 256 pages.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1994). Entrepreneurs et gestionnaires : les clés du management entrepreneurial. Éditions d'Organisation, 176 pages.
- BOUCHIKHI, H. (1990). Structuration des organisations - Concepts constructivistes et étude de cas. Economica, 145 pages.
Chapitres
- BOUCHIKHI, H. (2018). Peut-on diriger avec la complexité ? de tout simplisme. In: Complexité et organisations : faire face aux défis de demain. 1st ed. Eyrolles, pp. 157-172.
- BOUCHIKHI, H. (2010). Réduire les asymétries d'information pour développer la transmission de PME. In: Le grand livre de l'économie PME. 1st ed. Gualino. Lextenso éditions, pp. 531-542.
- BOUCHIKHI, H. (2009). Cultiver la vertu de l'oligarchie managériale : plaidoyer pour l'entreprise publique à capitaux privés. In: Le leadership responsable. Un allié sûr contre la crise. 1st ed. Gualino. Lextenso éditions, pp. 69-75.
- BOUCHIKHI, H. (2008). L'art d'entreprendre. In: L'art d'entreprendre. 1st ed. Pearson.
- BOUCHIKHI, H. (2007). Entreprendre dans l'entreprise établie: pour en finir avec l'injonction paradoxale. In: L'art de l'innovation. 1st ed. L'Harmattan, pp. 207-218.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (2003). All Change in the Customized Workplace. In: Mastering People Management. 1st ed. Financial Times, pp. 85-90.
- BOUCHIKHI, H. (2001). Stratégie et direction générale. In: Invitation au management. 1st ed. PUF, pp. 7-77.
- KIMBERLY, J. and BOUCHIKHI, H. (2000). Designing the Customized Workplace. In: Wharton on Managing Emerging Technologies. 1st ed. John Wiley & Sons, Inc. pp. 393-411.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1999). The Customized Workplace. In: Management 21C. 1st ed. Prentice Hall, pp. 207-219.
- BOUCHIKHI, H. (1995). Structuration des organisations et compétitivité : un point de vue constructiviste. In: Management stratégique et compétitivité. 1st ed. De Boeck, pp. 379-394.
Editeur d'actes de conférence
Actes d'une conférence
- SOM, A. and BOUCHIKHI, H. (2003). Adoption of Innovative HRD in Indian Companies. In: Human Resource Development in Asia: National Policy Perspectives. AHRD, pp. 66-1-66-10.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1992). Large French Firms' FDI in the USA : Radical and Incremental Processes Associated with Two Management Configurations. In: The First International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) Conference. IFSAM, pp. 448-451.
Communications dans une conférence
- BOUCHIKHI, H. (2022). Le nouveau Modèle de Développement du Maroc: Vers un nouveau paradigme d'action publique. In: 11ème colloque international AIRMAP. Rabat.
- BOUCHIKHI, H. (2022). Le pari du numérique dans le Nouveau Modèle de Développement du Maroc: une utopie réaliste? In: Colloque international de recherches et d'études en management. Oujda.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (2018). Managing Identity in the Information Age: New Demands Create New Challenges. In: 20th Symposium of the International Corporate Identity Group (ICIG) 2018.
- KIMBERLY, J. and BOUCHIKHI, H. (2013). The Struggle for the Soul of Economics at the University of Notre Dame: A Microprocessual Analysis. In: 29th EGOS Colloquium 2013.
- KODEIH, F. and BOUCHIKHI, H. (2012). Institutional Entrepreneurs Between a Rock and a Hard Place. In: 2012 Academy of Management Annual Meeting.
- BOUCHIKHI, H. (2012). On Transgressive Leadership and Organizational Change. In: 2nd International Conference on Responsible Leadership.
- BOUCHIKHI, H. (2012). Reducing Information Asymmetries and Enabling the Devleopment of European Markets of SME Transfer. In: 37th International Small Business Congress 2012.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (2011). How Identity and Power Shape an Organization’s Responses to Isomorphic Pressures. In: Academy of Management Annual Meeting 2011.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (2011). How Organizations Change in Response to Institutional Processes. In: 6th Colloquium on Organizational Change and Development: Advances, Challenges and Contradictions.
- KODEIH, F. and BOUCHIKHI, H. (2010). Institutional Entrepreneurship Between a Rock and a Hard Place: How Organizational Identity and a Dominant Norm Failed an Institutional Innovation.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (2010). Making One Out of many Identity Integration in the Wake of Mergers and Acquisitions. In: 13th ICIG Symposium.
- BOUCHIKHI, H., KIMBERLY, J. and BENSEDRINE, J. (1999). Coping with a Hostile Institutional Environment: The Role of Organizational Identity.
- BOUCHIKHI, H. and BENSEDRINE, J. (1999). Organizational Identities and Strategies in the French Retailing Industry.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1995). Beyond Strategy : The Dimensions and Dynamics of Organizational Identity.
- BOUCHIKHI, H. (1995). Les entreprises japonaises face à la crise : américanisation des modes de gestion ou préservation de la spécificité japonaise ?
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1994). How an Organization's Identity Shapes its Internationalization Processes.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1994). Relationships between Entrepreneurs and Established Firms : Divorce, Rivalry, Cooperation.
- BOUCHIKHI, H. (1993). A Constructivist Framework for Understanding Entrepreneurship Performance.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1993). An Exploratory and Comparative Study of CEOs Career Mishaps in France and the US.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1991). La conquête du marché américain : Sun Tzu contre Clausewitz.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1991). Large French Firms Entry Strategies on the US Market : Lessons from Western and Oriental Military Strategy.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1991). The Engines of Organizational Development and Change : How the Past Shapes the Present and Constrains the Future.
- BOUCHIKHI, H. (1990). Apprendre à diriger en dirigeant.
- BOUCHIKHI, H. (1989). Jusqu'où peut-on s'inspirer des concepts de Piaget pour réflechir sur les organisations ?
- BOUCHIKHI, H. (1988). Présentation d'une expérience de recherche interactive à la RATP.
Documents de travail
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J.R. (2014). Micro Processes and Isomorphic Adaptation: Insights from the Struggle for the Soul of Economics at the University of the Holy Spirit. ESSEC Business School.
- SOM, A. and BOUCHIKHI, H. (2003). What Drives the Adoption of SHRM in Indian Companies? ESSEC Business School.
- BOUCHIKHI, H. (2001). De l'entrepreneur au gestionnaire et du gestionnaire à l'entrepreneur. ESSEC Business School.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J.R. (1999). The Customized Workplace: A New Management Paradigm for the 21th Century. ESSEC Business School.
- BOUCHIKHI, H., ROND(DE), M. and LEROUX, V. (1998). Alliances as Social Facts: A Constructivist Theory of Interorganizational Collaboration. ESSEC Business School.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1998). In Search of Substance: Content and Dynamics of Organizational Identity. ESSEC Business School.
- BOUCHIKHI, H. (1997). Living with and Building on Complexity: A Constructivist Perspective on Organizations. ESSEC Business School.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1996). L'autre facette du métier de patron : une enquête sur les accidents de carrière des dirigeants. ESSEC Business School.
- BOUCHIKHI, H. (1994). Structuration des organisations et compétitivité : un point de vue constructiviste. ESSEC Business School.
- ROSENZWEIG, P.M., KIMBERLY, J. and BOUCHIKHI, H. (1993). In Pursuit of "Deep Equivalence" : Studying CEO Career Mishaps/Accidents de Carrière in France and the United States. ESSEC Business School.
- BOUCHIKHI, H. (1992). A Constructivist Framework for Understanding Entrepreneurship Performance. ESSEC Business School.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1992). Le management "bureauganique" : ou comment réconcilier le clan avec la bureaucratie. ESSEC Business School.
- BOUCHIKHI, H., BERRY, M. and KIMBERLY, J. (1992). Le management ne peut-il donc être français ? ESSEC Business School.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1992). The Dynamics of Organizational Development and Change : How the Past Shapes the Present and Constrains the Future. ESSEC Business School.
- BOUCHIKHI, H. (1991). Apprendre à diriger en dirigeant. ESSEC Business School.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1991). La conquête du marché américain : Sun Tzu contre Clausewitz. ESSEC Business School.
- BOUCHIKHI, H. (1990). Etude d'un processus de structuration autour des micro-ordinateurs comme contribution à une approche constructiviste des organisations. ESSEC Business School.
- BOUCHIKHI, H. (1990). Le micro-ordinateur dans l'entreprise : du plaisir à la norme. ESSEC Business School.
- BOUCHIKHI, H. (1990). Structuration des organisations : concepts constructivistes et étude de cas. ESSEC Business School.
- BOUCHIKHI, H. (1990). Vers une approche constructiviste des structures organisationnelles. ESSEC Business School.
Compte-rendus d'ouvrage
- BOUCHIKHI, H. (2004). Petit traité de manipulation a l'usage des honnêtes gens. Manageris, France.
- BOUCHIKHI, H. (1998). La tentation américaine. Revue Française de Gestion, France.
- BOUCHIKHI, H. (1995). Organizing Modernity. Organization Studies, United States of America.
- BOUCHIKHI, H. (1988). Compte rendu de l'ouvrage "La constitution de la société". Sociologie du Travail, France.
Articles ou vidéos de vulgarisation
- BOUCHIKHI, H. (2008). Le "business plan" est aussi un vecteur d'apprentissage. Les Echos, pp. 10-11.
- BOUCHIKHI, H. (2008). Le jeu des identités dans la transmission d'entreprise. Les Echos, pp. 6-7.
- BOUCHIKHI, H. (2008). Vers l'émergence d'un marché de la PME. Les Echos, pp. 10-11.
- BOUCHIKHI, H. (2006). Stimuler l'esprit d'entreprise dans les grandes firmes. Les Echos, pp. 2-4.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (2000). Ne changez pas de stratégie, changez d'identité ! Les Echos, pp. 8-9.
- BOUCHIKHI, H. and KIMBERLY, J. (1997). William Kriegel : un autodidacte à la conquête de l'Amérique. Les Echos.
Activités de recherche
- 2002 - 2004 : Membre du comité de lecture - Gérer et Comprendre
- 2003 : Membre du comité de lecture - Revue de l'Entrepreneuriat
Membre d'un comité de lecture
Activités professionnelles
- 2021 : - présent : Membre d'équipes d'accréditation pour l' AACSB, American Association of Collegiate Schools of Business, États-Unis
- 2022 : - présent : Membre du Conseil Supérieur de l'Education, de la Formation et de la Recherche Scientifique, Maroc., Maroc
- 2019 - 2021 : Membre de la Commission Spéciale sur le Modèle de Développement, Maroc
Membre d'une association professionnelle, d'un groupe d'experts ou d'un conseil d'administration
Thèses
- 2011 : KODEIH Farah (ESSEC Business School), Directeur de thèse, Premier poste : Associate Professor in Strategy - IESEG Business School
