Laurent BIBARD

Professeur
department: Management
Campus de Cergy
+33 (0)1 34 43 30 54

Diplômes

  • 2013: Habilitation à Diriger des Recherches en Philosophie (Université Paris 8 France)
  • 2001: Habilitation à Diriger des Recherches en Gestion (IAE Aix-Marseille Graduate School of Management France)
  • 1996: Doctorat en Philosophie (Sorbonne Université France)
  • 1991: Doctorat en socio-économie du développement (EHESS – École des hautes études en sciences sociales France)
  • 1987: DEA de Philosophie (Sorbonne Université France)
  • 1986: DEA d’Analyse des Organisations (Institut d’Etudes Politiques France)
  • 1986: Maîtrise de Philosophie (Sorbonne Université France)
  • 1985: MSc en Sciences de Gestion (ESSEC Business School France)
Carrière
Autres positions académiques
    • 2021 : Directeur académique du programme Ms OPT (ESSEC Business School France)
    • 2020 – 2021 : Responsable de filière Management & Philosophy (ESSEC Business School France)
    • 2014 – 2019 : Responsable de la chaire Edgar Morin de la complexité (ESSEC Business School France)
    • 2005 – 2009 : Directeur de la plate-forme ESSEC MBA (ESSEC Business School France)
Positions académiques principales
    • 2000 – Présent : Professeur (ESSEC Business School France)
    • 1991 – 2000 : Professeur associé (ESSEC Business School France)

Articles

Livres

Communications dans une conférence

Documents de travail

Articles ou vidéos de vulgarisation

Chapitres

Actes d’une conférence

Membre de jury

  • 2019 : Les enjeux du travail émotionnel individuel et collectif dans les groupes hôteliers multinationaux : la complexité de l’équilibre émotionnel au service de l’homéostasie organisationnelle (L’école doctorale Sciences Economiques et sciences De Gestion (EDGE) France)
  • 2016 : International Financial Regulation and Offshore Financial Centers: The Rise of Soft Law and The Dichotomy Between The AngloSaxon Vision and the Continental European Approach (SDA Bocconi School of Management Italie)
Activités de recherche
  • Membre d’un comité de lecture
    • 2011 – 2013: Membre du comité de lecture – Revue internationale de psychosociologie
    • 2009 – 2009: Membre du comité de lecture – Revue internationale de psychosociologie
  • Membre d’une association académique
    • 1992 – Présent: Membre de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines France)
Activités professionnelles
  • Consulting
    • 2009 – 2010: Interventions extérieures auprès d’entreprises, en particulier sur le thème « la peur et le jeu »
    • 1996 – Présent: Consultant : « Y a-t-il une âme de l’économie ?, » Crédit Mutuel
    • 1994 – Présent: « La Philosophie est-elle pertinente pour le management? » Générale Sucrière
    • 1993 – Présent: Consultant et coach pour de nombreuses entreprises et organisations – EDF, France Telecom, Hermès, Bricodépôt, SNCF, RATP, Adocia, ACF, BPCE, Assystem, FIVES, Hôpital la Pitié-Salpêtrière, EDF-GDF, Hermès, LVMH, Orange, Crédit Mutuel, BNP Paribas etc.
    • 1990 – 1990: Consultant en organisation (Hôpital La Pitié-Salpêtrière France)
    • 1988 – 1990: Consultant en organisation (EDF-GDF France)
Thèses
  • 2019 : GIACOMEL A. (L’école doctorale Sciences Economiques et sciences De Gestion (EDGE)), Membre de jury, Les enjeux du travail émotionnel individuel et collectif dans les groupes hôteliers multinationaux : la complexité de l’équilibre émotionnel au service de l’homéostasie organisationnelle
  • 2016 : TOURNIER L. (SDA Bocconi School of Management), Membre de jury, International Financial Regulation and Offshore Financial Centers: The Rise of Soft Law and The Dichotomy Between The AngloSaxon Vision and the Continental European Approach